Informations sur le salaire minimum et les impôts en Turquie.

Le salaire minimum en Turquie est calculé sur la base d'un montant déterminé chaque année par l'Institut turc de la statistique (TUIK). En 2021, le salaire minimum brut a été fixé à 3 577 TL. Cependant, lorsque les impôts et autres déductions sont déduits, le montant net du salaire minimum est inférieur. Les salariés travaillant en Turquie sont tenus de payer des impôts tels que l'impôt sur le revenu, les cotisations de sécurité sociale et d'autres déductions. Les taux d'imposition sur le revenu varient en fonction des revenus gagnés et sont calculés mensuellement. Les tranches d'impôt sur le revenu varient en fonction du montant des revenus annuels. Les taux d'imposition sur le revenu pour un employé au salaire minimum en 2021 sont les suivants : - 15% pour les revenus compris entre 0 et 22 000 TL - 20% pour les revenus compris entre 22 001 et 49 000 TL - 27% pour les revenus de 49 001 TL et plus En outre, les travailleurs au salaire minimum bénéficient également du paiement de cotisations de sécurité sociale. La prime de sécurité sociale s'élève à 14 % du salaire minimum brut. Cette prime est payée à la fois par le salarié et par l'employeur. Les autres déductions pour un employé au salaire minimum peuvent inclure les primes d'assurance-chômage, les primes de risque professionnel, les déductions d'impôt sur le revenu et d'autres déductions. Ces déductions peuvent varier en fonction de la situation du salarié et des obligations de paiement de l'employeur. Le salaire minimum et les politiques fiscales peuvent changer en fonction de la situation économique et des politiques gouvernementales en Turquie. Il est donc important de se tenir au courant des informations et de se faire accompagner par des experts comme un conseiller fiscal ou un conseiller financier.