Informations sur le salaire minimum et les impôts de Djibouti.

Djibouti est un pays doté d'une loi sur le salaire minimum. Le salaire minimum a été déterminé par la loi adoptée en 2019. A Djibouti, le salaire minimum est déterminé mensuellement et est calculé de deux manières différentes : salaire brut et net. Depuis 2021, le salaire minimum brut à Djibouti a été fixé à 35 000 francs djiboutiens (CDF). Après impôts et autres déductions sur ce salaire brut, le salaire minimum net est déterminé. Les taux d'imposition sur le revenu à Djibouti varient en fonction du niveau de revenu. Les taux d’impôt sur le revenu en 2021 sont déterminés comme suit : - Le taux d'imposition est de 0% pour les personnes dont les revenus sont compris entre 0% et 140%. - Le taux d'imposition pour les personnes dont les revenus sont compris entre 140% et 350% est de 12%. - Le taux d'imposition pour les personnes dont les revenus sont compris entre 350% et 700% est de 20%. - Le taux d'imposition pour les personnes ayant un revenu de 700 % et plus est de 30 %. Selon ces taux d'imposition, le salaire minimum net est déterminé après impôts et autres déductions sur le salaire minimum brut. En plus du salaire minimum, il existe d'autres droits sociaux accordés aux salariés à Djibouti. Il s’agit notamment de l’assurance maladie, de l’assurance retraite et d’autres avantages. Les informations fournies ci-dessus sont valables pour 2021 et des changements peuvent survenir dans les années suivantes. Il est donc important de confirmer les informations actuelles provenant de sources locales ou d’agences gouvernementales compétentes.