Informations sur le salaire minimum et les impôts au Venezuela.

Le salaire minimum au Venezuela a été fixé à 1 million 200 mille bolivars à compter de 2021. Cependant, en raison du taux d’inflation élevé dans le pays, la valeur réelle du salaire minimum est assez faible. De nombreux employés ne parviennent pas à joindre les deux bouts avec le salaire minimum et ont besoin de sources de revenus supplémentaires. Le système fiscal du Venezuela a une structure complexe. Bien qu’il n’y ait aucune obligation de payer de l’impôt pour les revenus inférieurs au salaire minimum, les taux d’imposition peuvent varier pour d’autres niveaux de revenus. Les taux d'imposition sur le revenu au Venezuela peuvent varier en fonction des différentes tranches de revenus déterminées. Par exemple, le taux d’imposition pour les personnes à faible revenu commence à 6 %, tandis qu’il peut aller jusqu’à 34 % pour les personnes à revenu élevé. De plus, certaines dépenses personnelles et déductions fiscales sont disponibles. Il existe également des primes de sécurité sociale et d’assurance maladie que les employeurs doivent payer au Venezuela. Ces primes sont calculées sur la base d'un certain pourcentage du salaire brut du salarié et payées par l'employeur. Le pays dispose également de taxes à la consommation telles que la taxe sur la valeur ajoutée (TVA). Le taux de TVA peut varier en fonction des différentes catégories de biens et services. Cependant, en raison des effets de la crise économique et de l'inflation au Venezuela, les taux d'imposition et la collecte des impôts ont également été sérieusement affectés. Le gouvernement modifie sa politique fiscale et prend diverses mesures pour augmenter les recettes fiscales.