Informations sur le salaire minimum et les impôts de Sainte-Hélène.

Le salaire minimum fait référence au salaire le plus bas qu'un employé devrait recevoir pour le travail qu'il a effectué pendant une certaine période. Le salaire minimum en Turquie est déterminé chaque décembre en fonction du taux d'inflation et des conditions économiques déterminés par l'Institut turc de la statistique (TUIK). En 2021, le salaire minimum en Turquie a été fixé à 3 577,50 TL brut. Ce montant correspond au salaire brut avant le salaire net perçu par le salarié. Toutefois, après déduction des impôts et des primes d'assurance sur ce salaire brut, le montant du salaire net perçu par le salarié est déterminé. Les impôts sont les sommes versées à l'État et déduites des revenus des salariés. Selon la loi relative à l'impôt sur le revenu en Turquie, l'impôt sur le revenu est retenu à des taux déterminés en fonction des revenus des salariés. Les taux d'imposition sur le revenu varient en fonction du montant du revenu et de la tranche de revenu. La déduction de l'impôt sur le revenu est calculée sur le revenu avant le salaire brut et est déduite du salaire net et versée à l'État. De plus, des cotisations de sécurité sociale sont déduites pour les travailleurs au salaire minimum. Cette déduction est calculée sur le salaire brut du salarié et est appelée prime d'assurance. Le pourcentage de la prime d'assurance varie en fonction des branches d'assurance du salarié (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı). En conséquence, le salaire net perçu par un salarié au salaire minimum est déterminé après déduction des impôts et des primes d'assurance du salaire brut. Ces déductions varient en fonction des revenus de l'employé et de sa situation d'assurance.